11月3日下午，河南省酒業(yè)協(xié)會人才交流中心在鄭州三睿酒業(yè)公司會議室召開人力資源工作助力豫酒振興研討會。
河南省酒業(yè)協(xié)會副會長吳勇、人社廳處長陳偉、業(yè)界從事人力資源管理工作資深老師王建括，賒店、仰韶、宋河、杜康、皇溝、林河、豫坡、壽酒等豫酒骨干企業(yè)以及1919酒類連鎖、河南三睿酒業(yè)、河南億佳有限公司等酒類流通企業(yè)人力資源部相關負責人、酒業(yè)媒體共20余人到會，共同探討在當前豫酒振興的背景下，各企業(yè)人力資源在企業(yè)發(fā)展與工作中遇到的情況及問題進行交流。
會上，王建括老師主要圍繞人力資源總監(jiān)如何在工作中開展業(yè)務等問題，用實際案例向大家分享了工作經驗與方法。他表示，作為一名人力資源管理者，在工作中要跳出人力資源看待人力資源工作。用專業(yè)的方法與企業(yè)的目標、需求、工作進行融會貫通。要考慮戰(zhàn)略管理、技巧管理、人力資源服務等層面工作。并表示，在企業(yè)管理上，人才梯隊的建設情況以及人才的流動性、穩(wěn)定性和企業(yè)的文化建設方面等工作都至關重要，人力資源的戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略得以落地的有利支撐。
隨后，各企業(yè)代表分別結合工作實踐以及工作中出現的問題，和下一步的工作計劃交流分享了自己的心得體會。
河南省酒業(yè)協(xié)會副會長吳勇做總結發(fā)言時說，希望人力資源工作能助力豫酒企業(yè)發(fā)展，為伴隨企業(yè)的成長培養(yǎng)出更多與企業(yè)價值觀相吻合、與時俱進的卓越人才。助力豫酒在走向全國乃至世界的過程中，要有一個標桿性的酒業(yè)版圖，在豫酒的版圖中培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，引領行業(yè)的發(fā)展。助力產業(yè)的發(fā)展，人力資源工作到了現在的新階段，其內涵已經遠遠的不能用HR去理解了。員工對企業(yè)的滿意度，決定了企業(yè)的發(fā)展長遠。提高員工的職業(yè)技能，職業(yè)素養(yǎng)，成立人力資源工作的標桿。人力資源工作的重要標桿是降低成本，助力產業(yè)發(fā)展，助力企業(yè)發(fā)展。
最后，吳勇副會長對近期人才交流中心的工作進行了安排部署。第一，近期河南省酒業(yè)協(xié)會將成立中國酒業(yè)第一個人才交流中心，并舉辦成立大會。第二，欲打造豫酒夢幻團隊，在豫酒企業(yè)中做系列評選活動，年底評選出最優(yōu)秀人力資源主管、銷售經理、行政主管、銷售市場經理以及最受員工喜愛的雇主，對現有的人力資源管理者進行督促，通過評選助力人力資源的發(fā)展。第三，期望下期人才交流培訓活動各企業(yè)能主動參與開展。
